Calendário do ano letivo 2026 e quadro de pessoal já está em construção
A Prefeitura de Estância Velha, por meio da Secretaria de Educação e Cultura (SEMEC), adotou este ano o processo de Gestão Democrática na Educação. “As equipes gestoras precisam colaborar e participar da construção de calendários e pautas referentes ao andamento da educação como um todo”, argumenta a secretária de Educação Cristiane Spohr. O Calendário do ano letivo 2026 e o RH das escolas será construído pela rede, adequando as necessidades de cada profissional.
Para implementar o processo com a participação de todos, na manhã da última quarta-feira, dia 1º de outubro, no Auditório da Prefeitura, estiveram reunidos a equipe da Semec e as equipes gestoras de todas as escolas municipais. Na pauta, matrículas e rematrículas, calendário do ano letivo 2026 e orientações sobre os quadros de profissionais nas escolas. “Quem melhor conhece a rotina de cada escola se não os seus gestores? Desta forma, queremos ouvi-los, queremos sugestões e solicitações, para termos equipes cada vez mais qualificadas e profissionais satisfeitos”, destaca o prefeito Diego Francisco que deu autonomia total a equipe da Semec para implementar o processo democrático na Educação.
Calendário 2026
Algumas datas e períodos fixos serão mantidos, porém cada equipe trará sugestões de datas e atividades nas escolas. Posteriormente, as sugestões serão avaliadas e adequadas dentro das possibilidades de calendários e expectativas de cada escola. “Estamos muito contentes com esta forma democrática de condução da educação. Antes recebíamos o calendário pronto, agora temos a possibilidade de dar sugestões e opinar sobre várias coisas que envolvem o nosso dia a dia”, comenta a diretora Renata Godoy, da Escola de Educação Infantil Estância das Crianças.
Quadros de RH
Outro tema bem importante foi trazido à pauta pela equipe da Semec: os panoramas de pessoal para trabalhar nas escolas. Ouvir dos diretores as observações pedagógicas de cada profissional, bem como a preferência de cada professor, é muito importante para contemplar uma educação de qualidade. “Claro que nem sempre será possível atender 100% das solicitações, mas dentro do possível vamos adequando os quadros de pessoal dentro das escolas”, disse a secretária.
Participação de todos
A partir das sugestões, a Semec vai montar os quadros de RH das escolas e individualmente com cada escola finalizar o panorama de profissionais, bem como o calendário letivo do próximo ano. A próxima etapa será uma reunião ampla com gestores, Conselho Municipal de Educação e Associação de Professores, para finalizar todo o processo. “Eu não conheço outra forma de construção se não uma construção coletiva e democrática para traçar os rumos da Educação no Município”, finaliza Cristiane.
Para implementar o processo com a participação de todos, na manhã da última quarta-feira, dia 1º de outubro, no Auditório da Prefeitura, estiveram reunidos a equipe da Semec e as equipes gestoras de todas as escolas municipais. Na pauta, matrículas e rematrículas, calendário do ano letivo 2026 e orientações sobre os quadros de profissionais nas escolas. “Quem melhor conhece a rotina de cada escola se não os seus gestores? Desta forma, queremos ouvi-los, queremos sugestões e solicitações, para termos equipes cada vez mais qualificadas e profissionais satisfeitos”, destaca o prefeito Diego Francisco que deu autonomia total a equipe da Semec para implementar o processo democrático na Educação.
Calendário 2026
Algumas datas e períodos fixos serão mantidos, porém cada equipe trará sugestões de datas e atividades nas escolas. Posteriormente, as sugestões serão avaliadas e adequadas dentro das possibilidades de calendários e expectativas de cada escola. “Estamos muito contentes com esta forma democrática de condução da educação. Antes recebíamos o calendário pronto, agora temos a possibilidade de dar sugestões e opinar sobre várias coisas que envolvem o nosso dia a dia”, comenta a diretora Renata Godoy, da Escola de Educação Infantil Estância das Crianças.
Quadros de RH
Outro tema bem importante foi trazido à pauta pela equipe da Semec: os panoramas de pessoal para trabalhar nas escolas. Ouvir dos diretores as observações pedagógicas de cada profissional, bem como a preferência de cada professor, é muito importante para contemplar uma educação de qualidade. “Claro que nem sempre será possível atender 100% das solicitações, mas dentro do possível vamos adequando os quadros de pessoal dentro das escolas”, disse a secretária.
Participação de todos
A partir das sugestões, a Semec vai montar os quadros de RH das escolas e individualmente com cada escola finalizar o panorama de profissionais, bem como o calendário letivo do próximo ano. A próxima etapa será uma reunião ampla com gestores, Conselho Municipal de Educação e Associação de Professores, para finalizar todo o processo. “Eu não conheço outra forma de construção se não uma construção coletiva e democrática para traçar os rumos da Educação no Município”, finaliza Cristiane.
Fonte: PMEV
Data de publicação: 03/10/2025
Créditos: Sandra Costa (PMEV)
Créditos das Fotos: Robson Nunes (Decom/PMEV)